深圳市高飞易科技有限公司

1、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项;

2、通过电话、手机信及等方式，为客户提供贷后服务;

3、对高风险客户及时提出风险预警;

4、保持与实地催收及法务催收的紧密联系

薪资待遇：

1、底薪+绩效薪酬（按照面试定薪）区间：5500-7020，试用期员工绩效按照80%发放。

2、绩效占工资70%，绩效浮动0.8-1.4

3、入职缴纳五险一金（一档社保）

4、节日福利：元旦 200 元；春节 400 元；五一劳动节 200 元；中秋节 200 元；国庆节

200 元。

1、及时有效的通过电话或在线文本与客户沟通，用专业知识帮助客户答疑;

2、为客户提供进线咨询服务，推荐专业方案，维护良好的客户关系;

3、与客户速立真好沟道，贴心为客户服务，做好客户经记及预约网访工作，

4、熟练基据公司的相关政策方案，不断通过实践与培制，提高谈判技能;

5、学习相关系统使用及活动方案，熟练引导客户办理相关活动)

薪资待遇：

1、底薪+绩效薪酬（按照面试定薪）区间：5-9K，试用期员工绩效按照80%发放。

2、绩效系数0.8-1.2上下浮动，考核指标:业绩(回款金额、协商一致量)、过程(接线量/会话量)、品质(质检拍检得分、监管投诉流入量)

3、入职缴纳五险一金（一档社保）

4、节日福利：元旦 200 元；春节 400 元；五一劳动节 200 元；中秋节 200 元；国庆节

200 元。

1、及时有效的通过电话或在线文本与客户沟通，用专业知识帮助客户答疑;

2、为客户提供进线咨询服务，推荐专业方案，维护良好的客户关系;

3、与客户速立真好沟道，贴心为客户服务，做好客户经记及预约网访工作，

4、熟练基据公司的相关政策方案，不断通过实践与培制，提高谈判技能;

5、学习相关系统使用及活动方案，熟练引导客户办理相关活动)

薪资待遇：

1、底薪+绩效薪酬（按照面试定薪）区间：5-9K，试用期员工绩效按照80%发放。

2、绩效系数0.8-1.2上下浮动，考核指标:业绩(回款金额、协商一致量)、过程(接线量/会话量)、品质(质检拍检得分、监管投诉流入量)

3、入职缴纳五险一金（一档社保）

4、节日福利：元旦 200 元；春节 400 元；五一劳动节 200 元；中秋节 200 元；国庆节

200 元。

通过银行提供的优质客户名单进行进行有效沟通，了解客户需求，促进业务合作，完成业绩目标。

薪资待遇：

1、试用期5963元，试用期3个月，综合薪资6K-8K，表现优异者绩效工资有浮动空间（班次补贴30-80元）（具体薪资结构可面试沟通)

2、五险一金足额缴纳（一档社保）、生日福利等

3、公司提供健身房、食堂及节假日福利（礼品、定制文化衫等）免费班车、年度免费体检等

4、一年过节费共4000元（春节1500元，其他节日500元），不定期的团队福利，如旅游，聚餐等；

5、提供公平的晋升机制。

接听深圳农商银行客户的来电，回答客户问题及解决客户问题；

薪资待遇：

试用期员工薪资3500+根据培训期个人表现有部分奖励，优秀者800~1000，表现一般或较差者可能没有奖励。

转正后员工薪资根据职级评定变化，从T1~T9九个职级，T1的平均薪资4800，T2是5500，一般提升一个职级+700元的薪资。

平均薪资是因为有绩效考核（话务量、通化利用率、满意度等等），绩效考核高的人薪资>平均水平，反之则<平均水平。

1、负责银行银行业务的客户拿号、取号、咨询

2 协助大学经理外理业务问题 维护银行网占大堂秩序等其他相关工作，营销金融产品，一般包括信用卡，理财，基金等;

薪资待遇：

1、无责底薪+营销提成，根据工龄加底薪，底薪(0-3个月2860;3-6个月3155，6个月-1年3460，1年-2年 3965;2年-3年5195;3年以上6870)，薪资综合4-9K，

维护客户、回答客户咨询的问题；在线邀请客户办理现金分期、账单分期

薪资福利：

1、底薪2400元+提成，综合薪酬6000-10000

首两个月保底4000（需达到满月），第一个月考核通时日均90分钟，接通量60、第二个月考核通时100分钟，接通量70，交易额160万

2、入职缴纳五险一金

（具体薪资结构可面试沟通）

由中信银行提供的客户名单，使用中信银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，对持卡客户的信用卡消费中未出账单以及已出账单可以进行分期还款等银行增值业务，无需外出，室内完成工作。具体内容：公司机器人外呼接线的意向客户，再转给我们的服务人员，我们负责给客户详细介绍信用卡分期业务，我们负责给客户介绍信用卡分期业务，减少客户还款压力（电话客服，提供专业性话术，更容易上手）

薪资福利：

1）薪资结构：底薪+提成+奖金；

2）培训期—入职享受带薪培训80元/天；

3）前3个月保底5000（超出部分按照就高来发放）；

4）转正：平均薪酬都是7k—2W区间，最高5W上不封顶