罗湖区
深圳市青蓬发展有限公司
餐饮业
100-499人
合资
在招职位 12个
地址:深圳市罗湖区宝岗路青蓬酒家4楼
公司介绍
在招职位
深圳市青蓬发展有限公司,成立于1989年,至今已有32年历史,主要经营潮、粤菜餐饮,客房住宿及网络服务等。集团旗下目前有青蓬酒家、青蓬蒸品海鲜城、蓬客精品酒店、cool社区、青蓬海上捞、青蓬臻海等多个品牌18家分店。
4600-5200
服务师
任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳,有亲和力; 2.旅游、酒店管理相关专业; 3.有较强服务意识,品行端正,能吃苦耐劳; 有强烈的团队精神及责任心,做事干练、主动热情
5000-5300
咨客
任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳,有亲和力; 2.旅游、酒店管理相关专业; 3.有较强服务意识,品行端正,能吃苦耐劳; 有强烈的团队精神及责任心,做事干练、主动热情
4800-5200
酒吧
任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳,有亲和力; 2.旅游、酒店管理相关专业; 3.有较强服务意识,品行端正,能吃苦耐劳; 4.有强烈的团队精神及责任心,做事干练、主动热情。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
5000-5500
海鲜员
任职要求: 1.年龄18-40岁,性别不限,身体健康; 2.有同等岗位经验者优先考虑; 3.会认识各类海鲜,会宰杀者优先考虑; 4.具有强烈责任心,良好的执行能力,服从上级指挥,能够严格按照标准操作; 5.能吃苦耐劳、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
6000-6000
刺身员
任职要求: 1.年龄18-40岁,性别不限,身体健康; 2.有同等岗位经验者优先考虑; 3.会认识各类海鲜,会宰杀者优先考虑; 4.具有强烈责任心,良好的执行能力,服从上级指挥,能够严格按照标准操作; 5.能吃苦耐劳、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
5000-5500
水台
任职要求: 1.年龄18-40岁,性别不限,身体健康; 2.有同等岗位经验者优先考虑; 3.会认识各类海鲜,会宰杀者优先考虑; 4.具有强烈责任心,良好的执行能力,服从上级指挥,能够严格按照标准操作; 5.能吃苦耐劳、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
4800-5200
收银员
任职要求: 1.年龄18-35岁,仅限女性,身高160CM以上,形象气质佳; 2.有餐厅收银员工作者优先考虑; 3.会计相关专业毕业; 4.做事细心,有亲和力,有较强责任心。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
6000-6500
中厨领班
任职要求: 1.年龄22-40岁,仅限男性,身体健康; 2.有两年以上餐厅后厨工作经验; 3.做事细心,有亲和力,有较强责任心; 4.服从上级给予的其它工作安排。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
7000-7000
中厨主管
任职要求: 1.年龄22-40岁,仅限男性,身体健康; 2.有两年以上餐厅后厨工作经验; 3.做事细心,有亲和力,有较强责任心; 4.服从上级给予的其它工作安排。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
6000-6000
前厅领班
任职要求: 1.年龄22-40岁,男女不限,身体健康; 2.有一年以上同等岗位工作经验; 3.热爱餐饮行业,务实肯干; 4.做事细心,有亲和力,有较强责任心; 5.服从上级给予的其它工作安排。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
6500-6500
前厅主管
任职要求: 1.年龄22-40岁,男女不限,身体健康; 2.有一年以上同等岗位工作经验; 3.热爱餐饮行业,务实肯干; 4.做事细心,有亲和力,有较强责任心; 5.服从上级给予的其它工作安排。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
5500-5800
前厅部长
任职要求: 1.年龄22-40岁,男女不限,身体健康; 2.有一年以上同等岗位工作经验; 3.热爱餐饮行业,务实肯干; 4.做事细心,有亲和力,有较强责任心; 5.服从上级给予的其它工作安排。 福利待遇: 住宿:员工宿舍提供优质环境,备有空调、风扇、热水器等家用电器。 工服;统一发放工服、工牌、对讲机等。 其他福利:公司每年定期组织全体员工开展市内外旅游活动,定期举办员工聚餐等。 假期:员工依法享受国家法定假期。 培训晋升:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化知识。优秀的基层员工更有机会晋升至部长、主管等。
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