深圳市乐有家控股集团有限公司
- 互联网/IT/电子/通信
- 1000-9999人
- 民营
- 在招职位 32个
地址：深圳市福田区安吉尔大厦
公司介绍在招职位
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9000-15000营销店长
岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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10500-15000营销高储（未来总裁）
岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！ 【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！ 【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ 作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元；经公司考核通过且晋升为营销管理岗位的，除按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖外，可额外享有最长24个月的董事长专项人才津贴2000-16000元/月。 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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7500-11000新营销（新媒体运营方向）
岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、高底薪+超高业绩奖核算比例 薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，其中深圳地区大专学历底薪加各项补贴高达6800元、统招本科学历高达7500元；广州地区大专学历底薪加各项补贴高达6400元、统招本科学历高达7200元，还有额外超高业绩奖核算比例55%-80%！近3年入职的新营销人员平均月薪22375元。 2、福利待遇 优厚五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣！ 3、培训及晋升机制 完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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7500-11000置业顾问
岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！近3年入职的经纪人平均月薪22375元，近3年入职的店长平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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3000-4500社区置业顾问
岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！ 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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7500-12000按揭经理/客户经理
岗位职责 1、协助交易双方对接银行办理贷款等售后服务、为其筛选及提供合适的金融贷款方案； 2、协助交易双方对接担保公司办理还款、赎楼等售后手续，提供咨询； 3、负责提供二手房交易过户、取证、抵押等手续办理服务，维护各产权登记中心关系； 4、挖掘客户的潜在需求，提供更多的增值服务，维护客户关系； 5、及时反馈、汇报跟单细节与把控风险隐患； 6、协助副总经理做好团队搭建。 任职资格 1、统招大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生； 2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有一定的领导能力； 3、形象气质中上，谈吐大方，诚恳踏实，有空杯心态； 4、做事谨慎、细心、负责，思维逻辑清晰； 5、具备较强的理解沟通能力、应变能力及团队服务意识。 薪资待遇 1、薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），统招本科底薪+补贴深圳7500元/月起、广州7000元/月起、佛山和中山5500元/月起！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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7500-12000区域主任
岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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6000-10000财务管理
岗位职责 【管理会计方向】 1、业务风险防范：及时审核业务收入、支出和业绩，确保数据准确无误；审核、整理交易资料，按公司规定归档和保管；履行财务监管职责，规范业务操作流程。 2、经营目标管理：根据公司的战略确定各项经营指标，将各项经营指标分解到各经营单位，做好运营监管；提出增收节支的措施并跟进落实，促进经营目标的实现。 3、经营决策支持：对公司的战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价，为公司经营决策提供数据支持，推动业务发展。 4、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册，健全公司管理会计体系。 5、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。 【税务会计方向】 1、成本费用管理：及时、准确审核费用单据并核算成本，做好成本分析及控制； 2、全盘账务处理：及时、准确进行账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析； 3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票；按时按质完成纳税申报及其它税务事项；与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象； 4、税务政策研究：研究行业相关税收政策，做好税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本； 5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册；建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制； 6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。 任职资格 1、统招本科及以上学历，有一定会计基础者、持有初级会计师及以上职称优先； 2、熟悉财务软件操作，熟练操作Excel、Word等办公软件； 3、有团队意识，沟通表达能力较好，思维清晰； 4、踏实，稳定性强，具备一定的抗压能力，有责任心； 5、有一定的时间规划能力，办事不拖拉； 6、风险防范意识较强，对异常情况相对敏感。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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15000-20000市场研究专员
岗位职责 1、赋能集团与营销，为集团与营销重大决策提供市场报告参考，区域/城市的研究分析，从而达到推动公司业务提升的目的； 2、提升品牌曝光，根据市场热点、政策内容等拟写专业分析报告、视频解说，从而提升研究组运营的外部平台曝光量、媒体引用量、采访量； 3、加强公共关系的搭建维护，做好公司核心业务城市主管部门领导人的关系拓展维护，为媒体、政府机构、公司内部等提供数据参考，提升政府及媒体对乐有家的认可度、影响力； 4、完成上级授权与交办的其他工作任务。 任职资格 1、对房地产经纪行业有较为深入的了解和认识，1-2年数据分析相关工作/实习经验（专注地产领域的优先）； 2、掌握一定的自媒体运营及视频制作知识与技能； 3、熟练运用数据研究分析技能，输出相关研究报告； 4、具备较强的专业文案编写知识与技巧，能独立完成较高质量的文案写作； 5、项目统筹经验丰富，熟练运用项目管理专业知识。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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11200-20000营销副总经理
岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正薪资11200起，高达10%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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6000-8000税务会计（金融类）
岗位职责 1、成本费用管理：及时、准确审核资产管理人及基金费用单据并核算成本，做好成本分析及控制； 2、全盘账务处理：及时、准确进行资产管理人及基金账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析； 3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票；按时按质完成纳税申报及其它税务事项；与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象； 4、税务政策研究：研究金融业相关税收政策，做好集团投资税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本； 5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册；建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制； 6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。 任职资格 1、统招本科及以上学历，财务、金融及相关专业毕业；有初级会计师、基金从业资格证、证券从业资格证及以上职称优先； 2、对投资、金融、理财和资本市场有较强烈的兴趣爱好； 3、虚心好学，踏实肯干，责任心强，有结果意识； 4、主动性强，上级安排的工作能快速领悟，并高效完成、及时反馈； 5、严谨细致，保密意识、风险防范意识较强，对异常数据、事项有一定的敏感性； 6、有团队意识，较好的沟通表达能力及自我管理能力； 7、熟练操作Excel、Word等办公软件。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍 财子佳人 计划财务中心，兼具专业能力和创新能力的集团化企业财务管理中心，下设财务部、会计部、资金部、薪酬管理部等多个部门，目前的工作地点有深圳、广州、长沙、武汉、杭州、成都、海南、中山等城市。 计财中心，是一个充满青春活力，来了就会爱上的团队，在这里你可以拥有： 1、一对一的导师带教，完善的岗位操作手册，让你无惧职场快速成长； 2、形式新颖的专业培训，欢乐有趣的跨岗位学习，不知不觉中提高专业技能和综合能力； 3、多样化的人才培养机制，多维度的发展空间，助你快速晋级晋升； 4、创新的量化绩效激励机制，在收入稳定的基础上，开拓创新，有机会拿到更多的绩效奖； 5、丰富的团建活动、全方位的节日福利、亦师亦友的同事，美好时光与你共享； 6、更有机会根据自身的需要申请到集团已进驻的任一城市发展！ 期待财子佳人们圆梦计财中心！ 申请加入团队 联系我们
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6000-8000法务专员
岗位职责 1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责； 2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同； 3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷； 4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 5、保持日常与司法部门的工作联系； 6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作； 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，法律相关专业，有1-2年工作经验； 2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情； 3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力； 4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活； 5、较强的沟通协调能力和文字表达能力； 6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰； 7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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6000-15000品牌企划管理
岗位职责 1、负责CIS企业形象企划协助，推动实施； 2、负责公司广告宣传品、新闻稿、软文等企划文案的写作； 3、企业形象、产品品牌、公司文化等相关推广活动的策划与执行； 4、负责公司官方网站、微博、微信等对外沟通平台的运营与维护； 5、负责公司内部刊物的资料采集与编辑； 6、负责舆情监控的开展； 7、协助上级完成媒体对接与部门事务性工作； 任职资格 1、本科及以上学历，广告、中文、新闻、企业策划等相关专业； 2、对房地产经纪行业有一定的了解和认识； 3、具备较强的文案写作能力，1年以上大型企业品宣工作经验； 4、具备熟练的视频拍摄和剪辑能力，能独立完成较高质量的视频创作； 5、掌握活动运营策划的相关知识，能够独立进行创新性营销活动策划并跟进落地实施； 6、具备一定的公共关系处理能力。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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8000-15000高级运维工程师
岗位职责 1、负责docker/K8S平台部署、监控、维护等工作; 2、负责nginx、es、redis、dubbo/zk、tomcat、springboot等环境的搭建、日常维护; 3、IT硬件设备及网络维护与优化、保证IT设备及网络的正常使用；负责公司网络、数据与设备安全； 任职资格 1、计算机相关专业优先，3年以上工作经验； 2、熟悉Linux系统的管理和维护，熟悉Centos等操作系统； 3、熟悉docker容器技术和k8s，有K8S生产经验； 4、熟悉zabbix或prometheus等监控系统，熟悉elk/efk 等日志分析优先； 5、熟练使用Mysql，Redis等主流数据库； 6、至少熟练shell/python一种脚本语言，能熟练使用脚本完成日常运维任务； 7、熟悉常见Web系统架构，熟练配置、管理及其优化，如Nginx,tomcat等相关服务； 8、熟悉负载均衡，高可用架构相关知识，并有一定实践能力； 9、具有将日常工作工程化的能力优先； 10、熟悉防火墙和交换机等网络设备的配置; 11、主动学习能力强、较好的问题分析与解决能力、抗压性强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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11000-13000人事高储（招聘方面）
岗位职责 【岗位介绍】 1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构； 2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作： 1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求； 2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能； 3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案； 4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化； 3、保质保量完成上级交办的其他工作； 4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。 【培养计划】 1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力； 2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备； 3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、统招硕士及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先，能力优秀的可以放宽至本科； 2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先； 3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识； 4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习； 5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 统招本科转正月薪9500元起，硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起），具体面议，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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7500-11000按揭副总经理
岗位职责 1、及时对接二手房卖房交易双方并做好信息核对、确认工作，为营销同事、客户答疑解惑； 2、协助上级做好团队搭建与日常管理，积极维护与各合作伙伴之间的关系； 3、积极带领小组成员贯彻执行公司的各项规章制度，时时检查，快速解决问题，督导组员工作高效达成； 4、定期适时组织组员培训学习，解决组员工作中存在的问题，提升小组的专业能力； 5、严格遵守公司各项制度，做好落实执行，完成上级交办的各项任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，金融、财务相关专业优先（欢迎应届毕业生）； 2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，喜欢金融行业； 3、工作认真细致，具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 4、具有高度的责任心和风险意识，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风；5、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 6、办公软件操作熟练，具备较好的自我管理能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴绩效本科7500+按揭奖核算比例30%-50%（月均2.5w+）五险一金、带薪假期、双休授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游应届大学毕业生租房免佣金 2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
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7000-9000销售助理高底薪本科最高9K
【薪酬】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿 导师一对一带教+百万门店安排工作
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9000-15000培训师+双休+14薪+高档写字楼办公
职位描述 岗位职责 1、负责集团培训计划的制定、培训组织实施及六化建设；负责搭建各岗位员工培养体系，协助并指导各部门做好员工培养； 2、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广； 3、负责设计、管理及交付新员工培训、高潜人才培养、领导力提升等人才发展项目； 4、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作； 5、统筹知识管理体系建设，负责搭建并运营在线学院平台及乐学堂APP等线上学习平台； 6、统筹全集团企业文化建设；负责搭建集团荣誉激励体系，统筹/协助公司重大活动的组织实施。 任职资格 1.本科以上学历，有大中型企业培训实操经验优先； 2.熟悉企业培训流程，能独立完成大型培训活动的组织实施工作； 2.有明确的事业目标，能脚踏实地的跟随企业发展； 4.认同行业、公司，具有良好的职业道德，责任心强，作风严谨、工作认真仔细，协调能力强。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，具体面议，每年至少1次晋级加薪机会。 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚
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7500-11500按揭员+对接银行+双休+无需经验
【按揭经理岗位职责】 1、充分了解客户需求并为客户提供专业的资金解决方案，同时充分挖掘客户潜在需求，提供增值服务； 2、为客户提供签约服务、房屋按揭服务等一整套房屋交易的解决方案； 3、负责与银行、担保等机构进行对接和资料移交，跟踪每笔贷款、赎楼的办理进度； 4、及时排查风险隐患，发现潜在风险及时向上级汇报，防范业务风险； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、严格遵守公司各项制度，做好落实执行，完成上级交办的各项任务； 7、维护客户与合作方关系，树立良好的个人形象，维护公司品牌形象。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生）； 2、认可公司平台和企业文化，主动性强，具有较强的事业心； 3、形象气质中上，性格开朗，谈吐大方，诚恳踏实，有空杯心态； 4、具有良好的沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 5、有良好的职业素养，有较强的责任心、服务及风险防范意识； 6、办公软件操作熟练，具备较好的自我管理能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利包括底薪补贴绩效和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪补贴绩效7500元/月+按揭奖核算比例30%-50%五险一金、带薪假期、双休授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游应届大学毕业生租房免佣金 2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
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7500-11500客户经理+双休+提供资源
岗位职责 1、负责提供二手房交易过户、核税缴税、取证、公证委托等手续办理服务； 2、充分挖掘客户潜在需求，为客户提供更多的增值服务； 3、及时排查风险隐患，发现潜在风险及时向上级汇报，并及时反馈跟单细节； 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 5、严格遵守公司各项制度，做好落实执行，完成上级交办的各项任务； 6、负责协助业务部门处理客户投诉类纠纷，积极维护客户关系，树立良好的个人形象，维护公司品牌形象。 任职资格 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，主动性强，具有较强的事业心； 3、形象气质中上，性格开朗，谈吐大方，诚恳踏实，有空杯心态； 4、具有良好的沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 5、有良好的职业素养，有较强的责任心、服务及风险防范意识； 6、办公软件操作熟练，具备较好的自我管理能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴绩效本科7500、大专6500元/月+按揭奖核算比例30%-50%、中山底薪补贴绩效本科5500、大专4500元/月+按揭奖核算比例30%-50%！ 五险一金、带薪假期、双休 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 应届大学毕业生租房免佣金 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
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7000-9000营销储干
你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，杜绝打架斗殴，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴津贴7000-9000，店长底薪9k+35%分红奖，平均月薪2.3万！ 优秀人员可以直接推荐应聘店长岗位，1-3个月转正！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细| 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得在家门口工作的机会】 全深圳已经有1054家门店，连锁直营店。深圳各大区域就近安排，再也不用担心通勤时间过长啦！ 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金 职位亮点：高薪 提供住宿 专人带教 提供资源
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8000-9000营销储干+可开实习证明
一、薪酬待遇 1.本科底薪+各项补贴+津贴9000元 大专底薪+各项补贴+津贴8000元 大专以下底薪+各项补贴+津贴7000底薪 没有业绩要求 2.员工福利 五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！ 二、晋升空间 一个月一次公平公开竞聘，每年多次调薪机会 晋升路线图：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 三、公司规模多大 集团目前已有5000多家网点，深圳800多家家，各个区域都有分布，从业人员3万多人，就差你了！ 四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的？ 1.工作地点：深圳福田区、宝安区、南山区、罗湖区、龙华新区、龙岗区（就近安排，提供住宿）等等...... 2.工作内容：主要通过电话/网络约客户看房，谈判和签单 3.工作时间：朝九晚九点半，中间2.5个小时休息时间，周一或周二调休，别人休闲我赚钱，别人吃土我吃饭！ 五、提供住宿吗？ 提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金 职位亮点：高薪 提供住宿
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5500-12000人事行政
岗位职责
1、负责门店日常检查监督， 统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
薪资待遇
1、深圳薪酬5500~12000元/月， 平均月收入7500~12000元！ 另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少2次晋级加薪机会！
大学生租房免佣
五险一金、带薪假期、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游等福利。
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明， 简单真诚，优秀雇主欢迎您！
4、福利
1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入
福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。
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7000-9000新营销无需喝酒应酬提供资源
为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点
特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！
特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。
特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先
特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】
经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：
本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）
大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）
高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【工作的具体内容】
1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；
2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；
【优质福利等着你】
1.基本福利----五险一金、提供住宿
2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；
3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利
【工作地点】
全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排
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8000-9000乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中
1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。
2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。
3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：
高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！
无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案
三、任职资格
新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队
四、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展！
岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ -
8000-9000乐有家新营销大学生团队欢迎您！
1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。
2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。
3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。
4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。
5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！
【薪酬福利】
（1）新手培养期前3个月：
大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效
本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效
（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！
【福利待遇】
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费
（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误
【工作内容】
（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；
（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。
（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
【晋升方向】
公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！
岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁
【团队特色】
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！
【工作地点】
深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 -
8000-9000退伍后的另一个家——乐有家
尊敬的退伍军人朋友们：
我们非常尊重和感谢您为国家做出的贡献，也为您的勇敢和坚韧深感敬意。我们正在寻找一批优秀的退伍军人，加入乐有家团队，共同为客户服务，创造价值。
【公司简介】
乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。
【福利待遇】
①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）
大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
③享有五险一金；提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；
④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。
【岗位职责】
负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；
提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；
与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；
收集整理客户资料，建立客户档案；
参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；
维护公司形象，遵守公司规章制度。
【任职要求】
具有团队合作精神，工作责任心强；
有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；
熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力；
具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；
持有退伍证，优先考虑；
熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。
【应聘方式】
有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。
期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！ -
5000-7000双休4点下班可接送小孩+五险一金+零经验
【社区置业顾问让您兼顾事业与家庭】
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务 ；
2、通过客户资源平台开发意向客户，维护新老客户关系；
3、资源匹配，促进成交
【任职要求】
1、认可行业和公司
2、年龄25-50岁之间
3、热爱销售，想挑战高薪；
4、喜欢挑战自己，积极进取
5、对周边小区环境熟悉
【薪资福利】
1、综合薪资3000元（深圳）+55%-80%高额业绩奖核算比例，五险一金，挑战月薪过万，收入无上限（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）
2、工作时间有 9:00-16:00、 10:00-17:00 （中间休息2小时）、14:00-19:00 三种模式可供选择， 周末双休，工作时间5小时，工作家庭两不误，满足多种需求
3、可以就近安排，有导师一对一带教，晋升平台大，欢迎有意向的业主可以添加一下微信发下岗位情况给您详细了解下喔！
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7000-9000置业助理
深圳全区可就近安排！！高薪培养储蓄干部！！
【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司
【待遇】：底薪+超高业绩奖核算比例（奖金）+现金奖+五险一金+晋升机制+国内外旅游
【岗位】：房产销售2名
【年龄】：18-35
【学历】：大专含自考大专以上的学历
【经验】：无房产经验，只要有上进心，事业心，持续的行动力
【主营业务】：深圳二手房租赁买卖，深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售
【我们薪酬】：
行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！
本科学历底薪和补贴6800元
大专学历底薪和补贴6000元
其他学历底薪和补贴4300元
（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩，平台费只有5%）
【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，全国150城欢迎您
1、新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理培训
2、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游
3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台
4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）
5、挑战月薪十万，不是梦。一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试！
【岗位职责】：
1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；
2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。
【任职资格】：
1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；
2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；
3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解
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9000-15000门店店长
岗位职责
1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；
2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；
3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；
4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；
5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；
6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有相关工作经验的优先，行业不限；
2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例；
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入
福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
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9000-15000财务会计+双休+9k+接受应届
此岗位投递人员较多，回复可能不及时，没有下架就是还在招聘，如果看望岗位jd觉得合适也可以主动加HR卢主任：联系方式见岗位职责前数字
岗位职责
180、费用管控：及时、准确审核费用单据，做好成本分析及控制，推进费控系统智能化，降低财务风险；
254、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册；建立完善的检查监督机制，完善内控流程管理，做好财务风险控制；
184、财务数据分析：深入分析和解读公司各项财务数据和指标，统筹相关部门评估公司财务状况，提出可行性建议和改进措施，为公司经营决策提供高质量财务报告支持；
94、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化、多元化的财务共享平台，推动财务工作智能化。
任职资格
1、会计、财务管理、金融或相关专业，本科（985或211院校优先）及以上学历，持有税务师或初级会计师及以上职称优先，或ACCA、CMA、CPA通过1门及以上；应届毕业生或2年以内大中型企业财务相关工作经验；有IT基础的优先；
2、具有良好的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关税收法律法规；
3、有责任心，有较强的风险意识、保密意识和结果意识，做事谨慎、细心，对数据有一定的敏感性；具备良好的成本管理、风险控制和财务分析能力；
4、具备一定的数智化思维、创新能力、数据分析能力和较好的组织协调能力、沟通表达能力；
5、具备一定抗压能力，有较强的时间规划能力；
6、熟悉财务软件操作，熟练操作Excel、Word等办公软件。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，应届毕业生另享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月；其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！
2、其他福利
1.毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
2.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
3.应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
4.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
5.除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
5、工作时间
早九晚六，双休，法定节假日正常休，不出差不加班，另有12项随心福利假期
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9000-15000法务专员/助理+接受应届+双休14薪
可年后报道，接受线上面试
工作时间：朝九晚六，双休
岗位职责
1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责；
2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同；
3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷；
4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；
5、保持日常与司法部门的工作联系；
6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，法律相关专业，有1-2年工作经验；
2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情；
3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力；
4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；
5、较强的沟通协调能力和文字表达能力；
6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰；
7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！