可年后报道，接受线上面试

工作时间：朝九晚六，双休

岗位职责

1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责；

2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同；

3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷；

4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；

5、保持日常与司法部门的工作联系；

6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，法律相关专业，有1-2年工作经验；

2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情；

3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力；

4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；

5、较强的沟通协调能力和文字表达能力；

6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰；

7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！

2、其他福利

毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房

五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策

应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

3、培训及晋升机制完善

拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

4、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！