深圳金拱门食品有限公司
地址：深圳市福田区车公庙天安数码时代大厦A座301、302
关于麦当劳中国
麦当劳是全球知名的餐饮品牌，超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场、美国以外全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。截至2019年1月，中国内地有近3,100家麦当劳餐厅，员工人数超过17万。其中麦当劳深圳负责管辖深圳、东莞、惠州和粤西地区部分城市有超过350家餐厅，旗下员工近18000名。2018年，麦当劳中国服务顾客超过13亿人次。
麦当劳中国致力于让每位顾客轻松享受美味时刻，为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食，并且持续进行业务创新，包括甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）、未来餐厅体验（2016）。在快速拓展的同时，麦当劳致力于实现业务的可持续发展，通过2018年推出的“我们的一小步，世界的一大步”行动计划持续深化“绿色包装”和“绿色餐厅”等环保举措。麦当劳中国还通过“麦当劳叔叔之家”公益项目积极回馈社会。
关于麦当劳深圳（深圳金拱门食品有限公司）
1990年10月8日，中国大陆第一家麦当劳餐厅—光华餐厅在深圳市罗湖区东门商业步行街盛大开业，从此开启麦当劳在中国大陆的旅程。关于深圳金拱门食品有限公司是麦当劳中国公司的分支，管辖着深圳、东莞、惠州和粤西地区部分城市超过300家餐厅，旗下员工超过16000名.
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2900-3900餐厅服务员
深圳市各个区域门店可就近安排
工作职责：
在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。
岗位要求：
1、全职人员年满18周岁以上/在校学生年满16周岁以上/社会兼职年满18周岁以上，能提供原单位劳动合同复印件和社保在缴证明/退休人员50-55周岁，能提供退休证明
2、具有良好的顾客服务意识
4、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式
5、具备良好的沟通技巧、团队合作意识
6、具有较强的工作责任心
福利待遇：
加入麦当劳，你将享受：开心快乐的团队，安全的工作环境弹性的工作时间，灵活排班，专业的培训系统，无限的发展空间，员工独享的餐饮优惠丰富多彩的员工活动
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3200-5200麦当劳见习经理（储备干部）招募
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起 参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬
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3200-5200麦当劳见习经理招募
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起 参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬
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3200-5200麦当劳见习经理招募
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起 参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬
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3200-5200湛江地区见习经理招募
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬
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3200-5200麦当劳云浮地区见习经理招募
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值；
3.获取维持顾客满意度之经验；
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解；
5.制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标;
6.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件：
1.大专学历或以上；
2.有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3.能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1.最快18个月成为门店总经理(发展路径：见习经理—部门经理——人力资源经理——餐厅总经理)
2.参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
3.拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金。
4.获得免费的餐饮和制服；
5.鉴定通过转成部门经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
6.有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
7.购买五险一金及商业保险、带薪年假
8.3200元/月起，国家法定节假日额外3倍薪酬
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3200-5200见习经理一惠州
工作职责：
1）从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.
2）获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.
3）制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.
4）确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.
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3200-5200麦当劳见习经理一惠阳/大亚湾
工作职责：
1）从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.
2）获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.
3）制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.
4）确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.
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3500-5700麦当劳见习经理一东莞
工作职责：
1）从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.
2）获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.
3）制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.
4）确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.
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3500-5700麦当劳见习经理一东莞万江/虎门/石竭
工作职责：
1）从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识.
2）获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.
3）制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标.
4）确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作.