13.扩展招聘渠道,提高招聘效率
作者:涵涵 来源:罗湖人才市场 日期:2016-08-15 浏览
  1. 现场招聘会适合于基层员工的招聘,宜加大出场频率。
  2. 网络招聘适合于企业人才招聘,宜加大宣传力度。
  3. 联系对口专业学校,建立互利互惠的长期合作关系。学校有培养学生并推荐就业的义务,公司因发展需要逐步扩大员工队伍,和学校保持长期合作关系是招聘工作的长远目标之一。在公司规模扩展到一定程度的时候,亦可采取联合办学或联合办班的合作方式。
  4. 利用门店的集客能力,广为发布招聘信息。在各个主入口、通道处以及员工通道张贴招聘启示,通过广大顾客和内部职工广为传播招聘信息。
  5. 针对相应社会组织,谋求多方合作。针对不同层次、不同种类的岗位,及时与相应的社会组织取得了联系,谋求多方合作以建立更广阔的人力资源库。可以与当地劳动就业部门、社区街道办等组织取得了联系,总之,建立多种联系寻求多方合作,既解决了社会就业问题,又能够有针对性的满足本公司用人需求,此项工作也是招聘工作的长远目标之一。