深圳市七度银匠世家实业有限公司

岗位职责：

1.负责公司旗下品牌招商工作，确保年度招商目标达成；

2.主导加盟商洽谈.合同签订及加盟费用收缴工作，建立规范的加盟商档案管理体系；

3.为加盟商提供开店前选址评估等全流程支持；

3.定期了解加盟商店铺运营情况，提高续约率；

4.监测竞品动态，完成市场数据建模与分析，输出可行性策略报告支持决策。

任职要求：

1.专科及以上学历，1年以上连锁品牌招商经验（珠宝/奢侈品行业优先）；

2.精通Excel数据透视.PPT商业提案制作，具备BI工具使用能力者加分；

3.出色的商务谈判能力，能独立完成从客户对接到签约的全周期管理；

4.具备市场敏感度与逻辑分析能力，擅长通过数据驱动业务增长；

5.具备较强的抗压能力与目标导向意识。

岗位职责：

1.培训体系建设与课件开发

（1）负责品牌商学院的课程体系搭建，制定年度培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、门店运营、管理能力等模块；

（2）开发标准化培训课件（PPT.视频.手册等），并定期优化更新，确保内容符合品牌战略及市场趋势；

（3）设计分层级培训课程（新员工/店长/区域经理/加盟商），建立考核认证机制（如初级/高级认证）。

2.培训实施与督导落地

（1）组织并执行新员工入职培训、店长储备班、加盟商培训等关键培训项目；

（2）定期巡店督导，通过现场带教.模拟演练.案例复盘等方式确保培训内容落地；

（3）针对门店经营痛点（如客诉处理、业绩提升、库存管理）制定专项培训方案。

3.培训效果评估与优化

（1）建立培训考核体系（笔试+实操+门店业绩跟踪），评估培训转化效果；

（2）收集门店反馈，优化课程内容，确保培训贴合业务需求；

（3）运用数据（如门店KPI.员工留存率）分析培训ROI，输出改进报告。

4.商学院运营与讲师管理

负责品牌商学院日常运营，包括课程排期、讲师协调、培训档案管理；

（2）选拔并培养内部讲师团队，制定讲师激励政策（如评级.津贴）；

（3）结合数字化工具（如线上学习平台）提升培训覆盖率和效率。                                                       

任职要求：

1. 形象良好，专科及以上学历；

2.课件开发能力：熟练使用PPT.视频剪辑工具，能独立完成课程设计；

3.培训经验：3年以上零售/连锁行业培训经验，有商学院运营经验优先；

4.数据分析：能通过门店业绩.员工考核等数据优化培训策略；

5.沟通与影响力：具备优秀授课能力，能调动学员积极性；

6.本岗位包午餐，单休，额外有出差补贴和开发课件奖励等。

岗位职责：

1.巡店检查：监督门店形象、服务流程是否合规，确保品牌标准统一；

2.业绩督导：分析销售数据，帮助门店达成业绩目标，管理库存；

3.培训教练：培训店员产品知识.销售技巧，提升团队能力；

4.信息桥梁：收集市场竞品信息和客户反馈，向总部汇报；传达公司政策到门店。

任职要求：

1.经验：1-3年零售门店管理或运营督导经验，有珠宝、首饰、奢侈品行业背景优先；

2.能力：懂数据分析，精通Excel（如数据透视表）；表达能力强，能讲课培训；

3.特质：责任心强，善于沟通，能适应出差；

4.学历：大专及以上学历。

岗位职责：

1.完成所辖区域现有加盟商及省代的销售任务和回款目标；

2.维护现有客户关系，定期线上回访客户，处理客户问题；

3.落实公司销售政策，推动客户执行促销活动；

4.收集市场信息和客户需求，及时反馈给公司。

任职要求：

1.2年以上销售或客户维护经验；

2.具备良好的沟通能力和数据意识；

3.有珠宝行业经验者优先考虑。

岗位职责：

1.退货受理：负责接收、登记客户的退货申请与退回的货品；

2.质检鉴定（QC）：对退回的银饰进行质量检查，鉴定问题（如氧化、破损、工艺问题等），并判定退货责任与处理方式（维修、换货、报废）；

3.系统操作：在电脑系统中准确录入退货信息及数据汇总。

任职要求：

1.经验：不限，有QC、首饰售后结算经验者优先；

2.技能：会基本电脑操作；

3.特质：细心、有责任心，能发现产品细节问题；

4.其他：了解银饰特性（如易氧化）者优先。

岗位职责：

1.专业接单：接待批发或加盟客户，提供选品组货建议，准确高效地下单录单；

2.客户维护：跟进订单，维护客户关系，推送新品及促销信息；

3.货品管理：负责展厅货品的陈列、补货及盘点。

任职要求：

1.有批发、首饰或服装行业经验者优先；

2.能力：沟通能力强，良好的服务意识。

岗位职责：

1.质检（QC）、点数、包装好的成品按要求整齐装袋；

2.领导交待的其它工作。

任职要求：

视力佳，细心极致、动手能力强；手脚麻利，包装速度快且美观整齐。