岗位职责：
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作；
2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
3.负责对应聘者的面试和评定。
任职要求：
1.品行良好；
2.具备一定的英文基础和良好的英语口语表达能力；
3.有志在酒店业长期发展；
4.诚实、正直、律己、自信，有良好的服务意识；
5.具备一定学习能力和吃苦耐劳的精神；
6.积极开朗、乐于团队合作。
