1.负责招聘流程的执行与管理

2.参与员工关系维护及人事政策的实施

3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅

任职要求:

1.具备出色的沟通协调能力

2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力

3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境