1、有人力资源管理、餐饮企业培训经验等相关专业优

先考虑;

2、能够独立设计和构建完善的培训体系,包括课程体

系、讲师体系、评估体系等,以满足企业不同发展阶段

和员工多样化的培训需求;

3、沟通能力、学习能力、抗压能力强。