岗位职责：

一、日常事务

文件管理 ：负责文件收发、登记、分类、归档与保管，确保文件完整可追溯。

会议安排 ：安排会议时间地点，资料准备，发送通知，记录并跟踪决议执行。

考勤核算 ：处理考勤数据，处理异常，计算工时，生成报表，处理员工反馈。

办公用品管理 ：采购、分发办公用品，检查设备，安排维修保养。

二、行政支持

制度执行 ：协助制定完善行政制度，监督执行，规范工作。

活动组织 ：协助组织团建、年会等活动，负责策划筹备与现场执行。

三、规章制度管理

制度制定完善 ：参与制度制定，提建议，确保科学实用。

制度宣传培训 ：宣传培训制度，提高员工制度意识。

制度监督反馈 ：监督执行，反馈效果与问题，为完善提供依据。

四、其他

信息收集整理 ：收集整理行政信息，为决策提供参考。

完成其他任务 ：及时完成领导交办的临时任务。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、法务专业优先，有相关工作经验者优先。

2.男女不限，21~30岁，工作认真负责。

3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力。

薪资具体面议