岗位职责：

1.结合业务部门需求，负责所管辖区域直营门店的人员招聘、员工关系、员工培训、巡店督导、行政支持等人事行政板块工作；

2.了解所管辖区域的业务状况和团队运作状况，熟悉公司门店运营流程，协助业务部门发展；

3.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4.协助区域总监对所管辖区域进行营销数据、人员信息、人才盘点、业务分析等相关数据收集与分析工作，并制作相关课件；

5.负责所管辖区域总监安排的其他相关工作。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上人力资源相关（HRBP）工作经验，具备独立完成招聘全流程能力，擅长服务销售岗招聘优先；

2.具备良好的沟通协调和语言表达能力，具备号召力和亲和力，善于主动思考并解决问题；

3.良好的职业素养，责任心强，态度端正，耐心细致，积极乐观；

4.熟练使用办公软件、对PPT熟练度高。