岗位职责：

1、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；

2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；

3、负责收集、分析简历和分类简历，负责应聘人员的筛选及面试；建立系统的人才库；

4、招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；

5、具备较强的岗位交付能力；

6、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源企业管理工商管理等相关专业者优先；

3、二年以上人力资源工作或招聘工作经历，熟悉各个招聘渠道，招聘能力强；

4、工作认真负责，积极主动，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。