岗位职责

‌人力资源管理‌：

1、负责公司人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

2、建立和完善招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理制度和流程。

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理。

4、管理员工人事信息、档案，处理劳动关系相关事宜。

行政管理：

1、负责公司行政制度的制定、执行和监督，确保公司运营顺畅。

2、管理公司重要文件资料、档案，确保其记录、收集和存档的完整性。

3、负责办公室和员工宿舍的管理工作。

4、管理办公用品的采买和分发，监管公司办公环境和设施。

任职资格:

1、大专以上学历，男女不限，具有物业行业人力资源从业经验。

2、具备5年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人力行政管理流程。

3、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等）。

4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5、了解国家法律法规，具备一定的劳动法、社保法等知识。