（一）岗位职责： 1、依据学生的学情变化，定期制定切实可行的个性化教学计划； 2、保质保量完成教学工作，确保授课满意度，提升学生学习成绩，提升保留率； 3、按照教学部工作规范开展工作，认真备好每一份教案，上好每一堂课，课后做好点评，引导学生做好错题本； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 5、积极参加总部和校区组织的教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案 6、不断加强自身业务能力的学习，努力提升自身教学水平； 7、关注小升初、中高考政策的改革和动向，及时调整自身的教学； 8、和学管部门随时就学生的情况进行积极有效地沟通，协助做好晚辅导工作及续费工作； 9、积极配合执行校长、教学校长、科组长及总部安排的其他工作。 （二）任职要求： 1.本科以上学历，师范类院校，英语相关专业优先； 2.准确掌握中、小学教学知识，有教师资格证及相关教学经验优先； 3.学习能力、沟通表达能力强，有亲和力，了解中小学生心理特点，热爱教育事业； 4.有高三、初三、小升初的教学经验优先考虑录用。 （三）工资构成： 基本工资+生活补贴+课时费+提成 （四）晋升路径： 1.一星员工-->二星员工-->三星员工-->四星员工-->五星员工（岗位路线） 2.教师-->科组长-->教学副校长-->校长-->教学部副校长->教学部校长