一、岗位职责

（一）团队管理

1.负责管理并带领项目部1组（8-10人），协助项目总监管理带领项目部门（15-18人）根据公司全年活动项目规划，制定小组工作计划与目标、并统筹开展项目。

2.负责组织和指导团队输出创意方案、撰写各种活动方案。

3.负责小组员工活动策划思路和意见指导，提高团队工作效率。

4.根据小组人员情况，合理分配项目，以达到1+1＞的效果。

5.负责小组数据处理，确保项目毛利达标。

（二）专业管理

1.密切关注行业及市场动向，建立完整的行业资源库，为公司提供建设性的市场营销策略和活动建议。

2.负责项目活动策划的市场调研、项目定位等工作，持续输出创新资源与合作模式，打造公司品牌亮点项目。

3.全面主导、参与重要客户的合作提案，将活动方案转化为具体的执行方案，并落地执行。

4.负责配合公司各项企业文化活动的策划与执行。

二、任职要求

1.大专及以上学历，广告策划、新闻学、传播学等相关专业。

2.有3年以上活动策划经验及管理团队经验（硬性要求），接触过民生微实事，有音乐节、游园会、论坛、赛事、运动会等领域经验，有丰富的线下活动经验者优先。

3.有社会工作师、心理师、IPMP/PMP等专业证书优先

4.有服务过政府、企事业单位的优先。

5.具有独立策划及执行大型活动策划经验、拥有一定公关活动资源。

6.熟悉搭建设备（舞台、背景板、灯光、音响、视频、会场布置）等舞台效果等执行常识。

7.擅长与客户沟通，与客户前期沟通，能准确抓住客户需求，为其提供切实可行的活动方案。

8.擅长项目的计划、预算控制、资源统筹及进度管理。

9.出色的管理能力、文案能力、审美感、统筹能力，能够针对不同客户及活动层级制定对应的活动方案。

10.有较强的项目统筹能力，灵活应变能力、抗压能力强、语言组织能力。

三、薪资待遇

1.底薪9K-1.1W，绩效1-2K，加项目提成+小组提成，年薪25-30W，年薪十三薪。

2.上班时间：周一至五9:30-18:30（午休2小时），周末双休。

3.合理补贴加班费，按照固定时薪计算，副总有额外加班补贴。

4.提供培训专业知识、工作法分享、复盘项目等参与机会学习。

5.公司团队均90后，年轻有活力，领导nice，和谐办公，环境优美。