岗位位要求： 二年以上工作经验，熟悉办公软件。 岗位职责： 1.负责人员招聘、初试，办理员工入职、离职、转正、调动等工作； 2.负责员工劳动合同的签订、续签手续； 3.负责考勤管理（员工考勤核对、考勤表编制、考勤资料存档）和工资制作； 4.负责社保、住房公积金及员工意外险的办理； 5.协同组织新员工入职培训； 6.建立及维护人事档案，员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料； 7.负责员工宿舍的安排及协助舍管日常管理； 8.协助上级起草公司各项规章制度，发布并监督执行； 9.协助开展员工团队活动及年会的筹备工作； 10.负责公司日常行政人事管理，积极完成领导交办的其他事务。