一、工作内容： 1、建立规范的员工人事信息（花名册、绩效考核统计表等）管理与员工档案（员工档案信息、员工异动信息等）管理体系，并实时更新和维护； 2、协助考勤答疑解惑工作； 3、协助管理OA系统，处理人员入转调离及协议签署等相关工作； 4、参与校招生入职及资料管理工作； 5、跟进各项工作进度，异常信息更新和汇总； 6、各类制度和规范的解读宣导； 7、完成领导布置的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类专业优先； 2、可实习3-6个月，6个月以上优先； 3、熟练运用办公软件，Word、Excel、PPT等； 4、吃苦耐劳，善于沟通，逻辑思维清晰，团队配合能力强。