工作职责： 1、单位目标制定及分解：根据分公司业务目标，制定单位的业务销售任务，并进行分解到月/周。 2、团队搭建：根据分公司业务发展需要，负责单位人员的内外招聘选拔 3、团队激励：负责公司企业文化宣导及落地，激励方案宣贯及落地，提高团队的战斗力及稳定率 4、团队发展：指导下属工作开展，定期绩效回顾面谈，帮助团队人员成长。 任职资格： 教育背景: 大专及以上学历。 经 验: 有教育行业经验者优先 有两年以上的销售经验且在销售期间有过辉煌的成绩 具有1年以上管理过5人以上的团队。 技能技巧: 较好的组织、策划能力，具有较高的市场开拓能力，善于培养销售人员； 态 度: 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 良好的人际沟通协调能力，团队意识强。 薪资结构：固薪+试用期津贴/课时费+学员服务奖金+个人创收+证书补贴 工作时间：周一周二休息，根据每天工作情况可以排早晚班。每天8小时工作制，一周40小时工时 工作地点：深圳市