岗位职责： 1、资源引入：根据市场/客户的需求，评估、导入、储备匹配的供应商，保持与市场人员的有效沟通，提前建立各类资源的咨询渠道，确保市场/客户提出需求后能有效匹配资源。 2、供应商资源数据库建立：将已合作以及潜在的供应商分门别类进行数据的不断沉淀、积累与更新。 3、供应商资质评估：协助上级领导对供应商进行评估、核实供应商相关资质，考核，使用等的管理。 4、供应商调派监管：监督供应商的日常使用与调派，保障服务的前提下，按供应商成本从低到高的原则进行使用。 5、供应商走访：对供应商实行定期走访，反馈服务情况、了解供应商诉求，收集行业情况。 【任职要求】 1、教育水平：大专及以上学历； 2、年龄：18-30岁； 3、专业知识：专业不限物流、采购、市场营销等； 4、专业技能：熟悉供应商管理流程、精通运输行业运营流程、风险、成本、服务的综合管理技巧、较强抗压能力；有良好的成本意识及价格谈判技巧； 5、工作经验：有两年左右物流行业工作经验；熟悉干线运输、有干线物流资源及C1驾驶证同等条件优先考虑。能接受出差工作安排。 【薪酬福利】 1、薪资：6k-10k； 2、发展通道：专员---主管---经理； 3、用人理念：公司秉承“人尽其才、物尽其用、把合适的人放在合适的位置”的用人理念，倡导“能者上、平者让、庸者下”的公平、公正、一视同仁，不以背景、资历论英雄的员工发展理念； 4、内部晋升发展：公司为多元化集团公司，组织架构庞杂、内部晋升机会大，高层多为内部选拔而出，丰富多元的专业培训机会，注重员工个人综合素养、能力的挖掘与发展； 5、福利：Get五险一金、法定带薪休假、节日福利、年度拓展与旅游（一场说走就走的旅行）、部门经费及活动支持、文体经费及活动支持、年度体检、专业培训等； 6、提供员工餐厅：欧曼一号餐厅（两荤两素、一例汤）、餐补； 7、提供员工宿舍：独立卫生间、厨房、空调、热水器等； 8、公司发展20余年历史悠久、文化底蕴深厚、团队多为年轻90后小伙伴，性格好，颜值高，满满的正能量与活力，工作氛围轻松愉悦。