工作描述： 1.建立与完善收银员管理制度 2.建立收银员档案，将每位收银员各方面工作表现记录下来，对收银员进行评估 3. 不定期突击检查收银员备用金，并将抽查结果记录下来，并对收银员进行评估； 4.紧密与餐厅联系针对工作出现的问题及时进行整改 5.每日分别核对各店部长发的营业额数据，并将数据发上营业额群，在收银高峰期观察收银员表现，并对其进行指导。 任职资格： 1.教育水平：中专 2.专业要求：懂收银财务知识 3.经验要求：2年相关工作经验，有管理经验，对收银工作有良好理解 4.年龄要求：26-40岁 5.能力素质：沟通能力较强 员工福利： 1、包吃包住，并享有丰富员工餐； 2、入职享有工龄奖、生日会礼品、年节慰问礼品/活动、丰厚优秀员工奖、股值分红等，转正后享有集团分店消费福利每月1次6折特权； 3、社保齐全：生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、事业保险； 4、发展空间：公司在飞速发展，并有完整健全的人力资源体系，晋升空间足，定期举行丰富而精彩的优秀员工晋升活动； 5、员工培训：公司有自己的培训基地，让员工成长，工作快乐又丰富多彩； 6、公司氛围好，青春、活力又热情，致力于让每一位优秀的员工获得成功！