1、根据公司用人需求，实施招聘工作（职位发布、刷新、面试通知、录用通知等）； 2、公司文件管理、更新、发放、保管，劳动合同的签订、人事资料的保管存档； 3、办公用品的采购、领用、费用报销，快递月结账务核对； 4、公司的入职、离职、人事档案维护、员工社保、核算考勤、等日常工作； 5、完成上及交待的其它任务。 任职要求： 1、大专以上学历，沟通能力良好； 2、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，执行能力强； 3、熟练电脑常用办公软件（Word、Excel、WPS）的基本操作； 4、有一年以上人事行政工作经验。