进行企业文化调查，根据公司和员工的实际情况，开展知识竞赛、辩论、运动会等多方位、多渠道、多种形式的活动，营造多彩的企业文化环境； 2.与各部门、板块及时沟通、开展相关企业文化宣传活动，推广员工行为规范； 3.建立和完善导向明确、体现公司企业文化内涵的荣誉体系，激励员工积极投身于金雅福集团，与公司共同成长，增强公司向心力、凝聚力和战斗力，推动各项业务持续健康快速发展； 4.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向； 5.制定和修订员工手册和相关制度，明确员工行为规范，进行系统培训； 6.完成上级领导交付的其他任务。