一、岗位职责： 1、熟悉公司业务，根据公司要求开拓客户； 2、熟练掌握业务办理流程及相关问题处理； 3、独立为主，协同为辅快速达成业绩指标； 4、能够在销售过程中挖掘新的目标群体。 二、任职要求： 1、年龄性别不限，有无经验皆可。不看学历，只看结果，不需要挑战，只需要实干； 2、有美业，健身房，酒店，餐饮，教培，车行工作经验的优先； 3、性格开朗，有亲和力，爱交朋友，爱帮朋友； 4、有较强的语言沟通能力及应变能力； 5、为人诚实可靠、品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神； 6、具备良好的自学能力和变通能力，能迅速掌握公司业务流程； 7、不说空话，不玩儿虚的，用数据、业绩来对自己和公司做交代； 三、薪资及待遇： 1、国家法定节假日 3、综合工资： 8K-15K 四、独特的个人发展晋升考核体系 1、薪水体制 不是传统的，我开工资，你来做，而是由你自己需要多少薪水，公司一起来帮你实现。 公司的薪资架构：基本工资 + 岗位工资 + 业绩提成 + 绩效奖励 + 业绩分红 + 话费补贴 + 餐饮补贴 + 五险一金 + 福利 （旅游） 2、晋升机制 每个管理岗位都有明确的责权要求，当任何一人可以达到条件，就可以申请职位的晋升。 每个人都可以通过考评对照自己目前的情况，而知道，我们需要这样的培训，怎样的学习和怎样的努力和付出，需要多长时间就可以实现自己职位的晋升，实现自己在公司里的第一个理想的实现。 3、合伙建分部 对于达到经理级别的员工，可以实现自己第二个人生理想，就是具备可以和公司一同合股自己做老板经营属于自己的公司。 公司会按照组建分部，具备的各个条件，和要求，和你目前的考评情况，制定出你需要什么样的培训，怎样的学习和怎样的努力和付出，需要多长时间就来实现自己人生的第二次理想的实现 。