岗位职责： 1、负责员工入职、异动、离职办理安排，考勤监督、核算汇总； 2、负责安排月度绩效考核、转正考核作业； 3、负责定期员工心态访谈； 4、负责人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告拟稿； 5、办公用品、劳保用品、福利品申购、发放及其它日常行政事务处理； 6、企业文化宣传，公司各活动组织，会议安排、记录； 7、负责宿舍、食堂监督、管理，国税、地税、租金、水电费缴纳，员工餐费、话费查询、补助申请； 8、处理总部临时交办的其它工作，做好信息上传下达及其它部门的协调工作； 任职要求： 1、女性，20-30岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件； 2、3年以上人事行政工作经验，至少1年人事行政管理工作经验； 3、责任心强，良好的语言表达能力和优秀的沟通协调能力； 4、执行力强，能承受较大工作压力，适应环境能力强； 5、亲和力好，待人热情大方、礼貌周到、处事醒目勤快、服务意识强； 6、文笔好，起草过相关制度、工作总结、通知等文字； 7、工资面议。