岗位职责： 1、根据招聘计划开展招聘工作，维护并拓展招聘渠道； 2、撰写完善岗位说明书； 3、筛选简历、邀约面试、聘前测试及初步面试工作； 4、整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作； 5、建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才； 6、领导安排的其他人力资源工作 任职资格： 1、 大专以上学历，（有一年以上招聘工作经验学历可放宽） 2、 具有较强的沟通协调能力； 3、 有一定的文字功底； 4、工作认真细致、效率高、有责任感；