1、完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改 2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施 3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选 4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试 5、负责协助并帮助新员工办理入职手续以及入职培训 6、负责招聘渠道管理以及对接展厅年度培训需求