1.协助人事行政经理处理公司人事、行政、后勤相关工作；
2.协助开展招聘及员工入转升离工作；
3.协助做好公司文件收发、传阅及存档工作；
4.协助做好公司的印章、档案、车辆管理工作；
5.协助开展后勤人员管理工作。
6.完成领导交办的其它事项。

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   温馨提示：以招聘为名收取培训费用，提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。