招聘要求：
1、年龄 30周岁以下周岁，男；
2、大专以上学历，相关专业优先
3、熟练掌握photoshop、coreldraw等图形软件
4、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。
5、有良好的团队合作意识和承压能力；
6、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

工作职责：
1、按照领导要求完成公司的设计工作
储备设计部负责人

福利待遇
试用期2-3个月，底薪2500，学习公司工作，磨合，试用期过后经过考核底薪3000-5000加提成，正常月收入5000以上，五险一金